«Система эффективных контрактов в Академии призвана омолодить кадровый состав ППС»

— Согласно данным исследования НИУ ВШЭ, академический рынок труда в России сталкивается с проблемой «старения»: половина преподавателей вузов старше 50 лет, доля работников младше 35 лет — менее 15 %, а до 30 лет — менее 6 %. 

Какую динамику среднего возраста преподавателей демонстрирует Ваш вуз за последние 10-15 лет? Является ли вообще высокий средний возраст ППС проблемой, отрицательно влияющей на качество преподавания и исследований? Ведь академический рынок труда традиционно достаточно иерархичен и во многих странах он характеризуется более высоким средним возрастом работников, чем в других отраслях экономики. 

Какие меры системного характера предпринимаются в Вашем вузе для привлечения молодежи в ППС?

— Кадровая структура в нашей Академии указывает на риски дальнейшего «старения» профессорско-преподавательского состава. Несмотря на то, что в динамике 15 лет наблюдается снижение среднего возраста преподавателей с 56 лет до 51 года, почти половина ППС Академии старше 50 лет. Преподавателей моложе 30 лет всего 5 % от общего состава. При этом очевидно, что многие необходимые для преподавания и научной работы навыки, такие как знание иностранного языка, умение преподавать онлайн и работать с современным программным обеспечением, имеют именно молодые сотрудники.

Молодые преподаватели при закреплении на рабочем месте одним из основных демотивирующих факторов считают невозможность карьерного роста до достижения определенного возраста, и, как следствие, отсутствие роста заработной платы.

В ответ на подобные возражения в Академии с 2019 года внедрена система эффективных контрактов, призванная омолодить кадровый состав ППС. Ценность выслуги лет в системе с приходом эффективного управления уступила место качеству исследовательской деятельности и публикационной активности.

Выплаты стимулирующего характера установлены с учетом критериев, позволяющих персонально оценить результативность и качество работы ППС не зависимо от занимаемой должности.

Этот комментарий — часть проекта «Вопрос ректору», в рамках которого редакция сайта РСР дает возможность ректорам российских вузов высказаться на этой площадке на актуальные темы. Кто еще ответил на вопрос о среднем возрасте преподавателей в вузах, смотрите здесь.