Минобрнауки утвердило порядок заключения трудовых договоров с преподавателями

Минобрнауки России приказом от 4 декабря 2023 года № 1138 утвердило новое Положение о порядке замещения должностей педагогических работников, относящихся к профессорско-преподавательскому составу.

В документе говорится, что срок избрания педагогического работника по конкурсу может быть неопределенным или определенным в пределах не менее трех и не более пяти лет. Также отмечается, что если трудовой договор заключается для выполнения работы, носящей заведомо временный характер, допускается избрание по конкурсу на срок менее трех лет, но не менее чем на один год. В Положении от 2015 года сроки избрания по конкурсу прописаны не были.

В документе также указано, что если с педагогическим работником заключается трудовой договор на неопределенный срок, то он должен один раз в пять лет проходить аттестацию.

При этом вузы с особым статусом — МГУ имени М. В. Ломоносова и СПбГУ — могут самостоятельно утверждать Положение о порядке замещения должностей педагогических работников.

Приказ об утверждении нового Положения вступит в силу с 1 сентября 2024 года и будет действовать до 31 августа 2030 года.

В августе 2023 года президент РФ Владимир Путин подписал закон о внесении в Трудовой кодекс изменений, регламентирующих порядок заключения трудовых договоров с преподавателями вузов. В новой редакции статьи 332 ТК говорится, что трудовые договоры с преподавателями могут заключаться на неопределенный (то есть бессрочный) срок или на определенный срок, соответствующие срокам избрания по конкурсу на замещение должностей педагогических работников. Срок избрания по конкурсу может быть неопределенным либо определенным в пределах не менее трех лет и не более пяти лет.

Как скажется принятие этого закона на трудовых отношениях профессорско-преподавательского состава и руководства вузов, ранее рассказали ректоры университетов.