«Самый оптимальный способ повысить долю защищающих диссертации — это вовлекать аспирантов в работу университета»

— По словам президента Российского Союза ректоров, ректора МГУ имени М. В. Ломоносова Виктора Садовничего, финансовая поддержка обучения российских аспирантов в федеральных вузах на гуманитарных специальностях составляет 3,7 тыс. рублей, на естественных — 8,9 тыс. рублей. В результате «аспирант стоит перед выбором: или идти работать и учиться в аспирантуре формально, или искать способы монетизации своих исследований, которые сильно ограничены. Безусловно, организации и фонды создают инструменты поддержки — стипендии, гранты, целевые выплаты. Однако этого недостаточно», — подчеркнул ректор. В таких условиях «в среднем по стране только около 10 % выпускников аспирантуры защищаются в срок». 

На ваш взгляд, насколько быстро можно повысить долю защищающих диссертации в срок? Какие стимулы здесь наиболее действенны?

— Невысокая доля тех, кто защищается в срок, на мой взгляд, связана с тем, что те, кто сегодня поступает в аспирантуру, не видят четкой связи между обучением и своей дальнейшей карьерной траекторией. При этом размер стипендии — это весьма незначительный фактор. Сегодня в аспирантуру идут не для того, чтобы получать стипендию, а зачастую и не для того, чтобы вести научные исследования.

Я бы хотел вспомнить в этой связи опыт Советского Союза. Часто вспоминают, что аспирантская стипендия в СССР была сравнима с заработной платой высококвалифицированного рабочего. Но надо не забывать, что аспирант в СССР трудился, он был полноценным сотрудником кафедры, целые дни проводил в библиотеке, вел преподавательскую работу. Сейчас часто бывает, что аспирант появляется в университете только чтобы сдать экзамены кандидатского минимума.

Поэтому я считаю, что самый оптимальный и быстрый способ повысить долю защищающих диссертации — это вовлекать аспирантов в работу университета, включать их в рабочие группы по выполнению НИОКРовских задач, хоздоговоров, давать ставки преподавателей.

В СПбПУ треть аспирантов (а их у нас более тысячи) является официальными, штатными сотрудниками университета. У руководителей проектов в рамках программы «Приоритет-2030» есть прямое обязательство вовлекать аспирантов и студентов, и таким образом свое место в науке нашли еще более 300 обучающихся. Это позволяет им видеть научную и преподавательскую работу изнутри, более четко осознавать свои перспективы, мотивирует продолжать работу над диссертацией и доводить обучение до логического финала — успешной защиты.

Этот комментарий — часть проекта «Вопрос ректору», в рамках которого редакция сайта РСР дает возможность ректорам российских вузов высказаться на этой площадке на актуальные темы. Кто еще ответил на вопрос о том, как повысить долю аспирантов в вузах, защищающих диссертации в срок, смотрите здесь.