Как новый закон о трудовых договорах с педагогами повлияет на вузы?
Комментируют ректоры Астраханского и Тамбовского госуниверситетов
В России одобрили закон, обязывающий администрацию вузов заключать трудовые контракты с педагогами минимум на три года — а лучше на пять лет или вовсе бессрочные. Как скажется принятие этого закона на трудовых отношениях профессорско-преподавательского состава (ППС) и руководства вузов, рассказали ректоры университетов.
Константин Маркелов, ректор Астраханского государственного университета имени В. Н. Татищева: «В Астраханском госуниверситете уже давно сложилась практика заключать договоры с педагогами на долгосрочный период. Есть даже бессрочные, они закрепляют отношения с тем преподавателями, которые внесли особый вклад в развитие университета и на кого мы возлагаем большие надежды в перспективе. Одобренный закон укрепит уже сложившуюся практику».
Читать весь комментарий Константина Маркелова
Павел Моисеев, ректор Тамбовского государственного университета имени Г. Р. Державина: «С июля 2022 года в Тамбовском государственном университете имени Г. Р. Державина трудовые договоры заключаются с профессорско-преподавательским составом по результатам конкурсного отбора сроком от трех до пяти лет. Почему мы решили поступать именно так? Логика проста. С одной стороны, такие сроки определены университетом в рамках обязательств по отраслевому соглашению по образовательным организациям высшего образования, находящимся в ведении Министерства науки и высшего образования Российской Федерации, на 2021–2023 годы. С другой стороны, сам подход мне представляется во всех отношениях разумным, поскольку создает перспективы и для преподавателей, и для университета, согласуя их интересы».
Читать весь комментарий Павла Моисеева
Все выпуски проекта #ВопросРектору2 с комментариями собраны в специальном разделе.