«В нашем вузе работа с кадровыми партнерами ведется непрерывно через множество форм взаимодействия»

— В Москве на XII ежегодном форуме вузов «Будущее высшей школы» будут подняты актуальные вопросы сферы высшего образования в стране, в том числе влияние работодателей на трансформацию образовательных программ. Расскажите, пожалуйста, как за последние годы изменилась оценка работодателями эффективности, приближенности к реальной жизни и экономике образовательных программ вашего вуза? 

— В Ростовском государственном экономическом университете (РИНХ) работа с кадровыми партнерами ведется непрерывно через множество форм взаимодействия. Прежде всего, это получение студентами первичного опыта трудовой деятельности через прохождение различных видов практической подготовки у работодателей. Председателями государственных аттестационных комиссий университета являются руководители ведущих предприятий и организаций региона. В аудиториях работают профессора-практики (руководители и топ-менеджеры крупных компаний, министры регионального уровня, руководители профильных департаментов и т. д.). При реализации проектно-образовательных интенсивов и в целом проектной деятельности университета команды обучающихся решают актуальные задачи работодателей, что позволяет сформировать самые востребованные практические навыки.

Для оперативного реагирования на современные вызовы и изменения в требованиях, предъявляемых к молодым специалистам, при выпускающих кафедрах университета созданы экспертные советы, в состав которых входят представители работодателей. Главной задачей совета является формирование предложений по внесению оперативных изменений в отдельные блоки рабочих программ профильных дисциплин и актуализация образовательных программ в соответствии с современными требованиями рынка труда. В рамках проекта «Ассоциация выпускников» происходит регулярный обмен мнениями с нашими выпускниками, которые в настоящее время являются работодателями.

Все перечисленные формы взаимодействия обеспечивают максимальную адаптивность реализуемых образовательных программ к современному рынку труда и, как следствие, обеспечивают высокую востребованность и трудоустройство наших выпускников.

Этот комментарий — часть проекта «Вопрос ректору», в рамках которого редакция сайта РСР дает возможность ректорам российских вузов высказаться на этой площадке на актуальные темы. Другие комментарии ректоров на вопрос смотрите здесь.