«Обновленный механизм значительно упростил абитуриентам поиск будущих работодателей»

В 2024 году произошли изменения в части приема на целевое обучение. Появился новый механизм приема – через цифровую платформу «Работа России», где работодатели размещают свои предложения, а абитуриент может их изучить и подать заявление в соответствующий вуз.

Как вы оцениваете нововведение? Что изменилось для вузов в рамках нового механизма целевого приема? Возникли ли в рамках текущей приёмной кампании какие-то сложности, требующие, по вашему мнению, доработки механизма? Если уже есть цифры по целевому приему в вузе в 2024 году в сравнении с прошлым годом, приведите их, пожалуйста.

Ректор СГТУ имени Гагарина Ю.А., профессор Сергей Наумов: 

Обновленный механизм целевого набора через единую цифровую платформу «Работа в России» значительно упростил абитуриентам поиск будущих работодателей. Предложения от компаний стали доступны для всех, что позволяет выбрать наиболее подходящие вакансии с гарантированным трудоустройством. Для организаций важным преимуществом стала возможность привлечения специалистов, которые уже на этапе поступления в вуз проявляют интерес к построению карьеры на конкретном предприятии. В этой части полностью поддерживаю позицию Министра науки и высшего образования РФ Валерия Николаевича Фалькова, который говорил о том, что «цели изменения модели целевого поступления в российские вузы достигнуты, степень открытости нового подхода является беспрецедентной».

Особо подчеркну, что в этом году 90% зачисленных на целевое обучение в СГТУ будут работать в организациях оборонно-промышленного комплекса страны и, тем самым, способствовать развитию инженерного производства и достижению технологического суверенитета страны.

Этот комментарий — часть проекта «Вопрос ректору», в рамках которого редакция сайта РСР дает возможность ректорам российских вузов высказаться на этой площадке на актуальные темы. Кто еще из ректоров прокомментировал вопрос, смотрите здесь.