ВШЭ: В России сокращается зарплатное неравенство
Одним из главных факторов снижения неравенства в оплате труда стало образование
В России сокращается неравенство в оплате труда, сообщает Высшая школа экономики.
«Россию было принято считать страной с высоким уровнем неравенства заработных плат, однако это было справедливо для рубежа 1990–2000-х годов. Сейчас же Россию можно уверенно отнести к странам с умеренным уровнем неравенства. При этом, в отличие от развитых стран, где наблюдается тенденция роста разрыва между богатыми и бедными, в России неравенство продолжает сокращаться», — сказано в сообщении.
Для оценки уровня зарплатного неравенства были изучены данные «Российского мониторинга экономического положения и здоровья населения» и «Выборочного наблюдения доходов населения и участия в социальных программах» Росстата. Данные о заработках по найму были приведены к уровню 2005 года, чтобы точнее отразить реальный рост доходов.
Как показал анализ, одним из главных факторов снижения неравенства в оплате труда стало образование. В 2005–2010 годах, наличие высшего образования меньше влияло на доходы. Сейчас с одной стороны, люди с востребованным высшим образованием чаще получают и более высокую зарплату. С другой, если на рынке количество людей с высшим образованием превышает спрос на них со стороны работодателей, выгода от образования снижается.
Разрыв в зарплате между мужчинами и женщинами сокращался до 2019 года, но затем этот прогресс был утрачен. Сейчас ключевую роль в снижении неравенства играют демографические изменения и рост зарплат в промышленности.