«Целевой набор не решит проблему привлечения кадров в науку»

Ректор Новосибирского государственного университета Михаил Федорук считает, что практику целевого набора, которая применяется на медицинских и педагогических направлениях, вряд ли возможно распространить для привлечения кадров в институты Российской академии наук (РАН). Для этого, по его мнению, необходимо возрождать интерес к науке в целом, чтобы привлекать молодых людей.

«Возможно, большие институты ощущают дефицит кадров, но целевые места вряд ли помогут решить эту проблему. Тут, скорее, речь идет о том, что в целом стоит задача возрождать и усиливать интерес к науке, чтобы действительно лучшие выпускники вуза шли работать в институты РАН, и, конечно же, обязательным условием является, чтобы они преподавали в университете», – сказал ректор НГУ.

Он отметил, что ранее у институтов РАН не было серьезного дефицита в кадрах, который привел бы к необходимости проводить целевой набор.

«Институты все-таки стараются у себя оставить людей, которые для них интересны и которые проявили интерес к занятиям наукой еще во время обучения. Поэтому, не думаю, что институты, по крайней мере, Сибирского отделения, такой механизм целевого набора будут включать, чтобы получить лучших выпускников», – добавил Михаил Федорук.

Ранее в Центре экономики непрерывного образования Института прикладных экономических исследований РАНХиГС заявили, что к 2035 году в России станет заметен дефицит кандидатов и докторов наук общим числом около 20 000 специалистов. 

Президент Российской академии наук (РАН) Геннадий Красников связывает нехватку кадров с уровнем школьной подготовки и нежеланием выпускников сдавать ЕГЭ по точным наукам.

На прошлой неделе ректор НГУ поделился своим мнением о специальностях, которые в первую очередь затронет ограничение платного приема в вузы.