В крупнейших медвузах недобор на бюджетные места
Эксперты связывают ситуацию с принятым законом об обязательных отработках
Крупнейшие медицинские вузы и федеральные центры с программой ординатуры экстренно пытаются добрать ординаторов – приемная кампания продлится до конца августа. Речь идет о незаполненных бюджетных местах, которые ранее были целевыми.
В Москве дополнительный набор объявили Российская медицинская академия непрерывного профессионального образования (189 мест), ФМБЦ имени А. И. Бурназяна (123 места), ФНКЦ ФМБА (25 мест), Первый МГМУ имени И. М. Сеченова (198 мест), НМИЦ здоровья детей (10 мест), НМИЦ имени В. П. Сербского (16 мест), Российский университет дружбы народов (24), РНИМУ имени Н.И. Пирогова (289 мест).
В Санкт-Петербурге дополнительный набор в ординатуру проводит Санкт-Петербургский государственный педиатрический медицинский университет (115 мест), Первый Санкт-Петербургский государственный медицинский университет имени И. П. Павлова (175 мест), НМИЦ имени В. А. Алмазова (77 мест), НИИ фтизиопульмонологии (7 мест). В регионах максимальное число незаполненных мест предлагает Сибирский государственный медицинский университет (Томск, 175 места), Ростовский ГМУ (51 место), Новосибирский ГМУ (41 место), Луганский ГМУ (42 места), Омский ГМУ (27 мест), НИИ туберкулеза (Новосибирск, 8 мест).
Вузы обращались с просьбой рассказать о незаполненных местах и в прошлом, и в позапрошлом году. Но такие ситуации были реже, рассказал порталу «Медвестник» основатель проекта «Ordinatura.org» Владислав Ледовский.
«По моим ощущениям, в этом году вузы, действительно, не могут заполнить целевой прием. На это повлиял конечно же принятый в прошлом году закон об обязательных отработках и трехкратных штрафах за расторжение целевого договора. Это сильно осложнило жизнь как абитуриентам, так и вузам. Но делать сколько-нибудь объективные выводы на основании этих разрозненных данных мы не можем, так как не видим картину целиком», – пояснил эксперт.
По его словам, дополнительно на эту ситуацию влияет инфляция баллов за индивидуальные достижения, когда абитуриентам нужно прилагать все больше усилий, чтобы просто оставаться конкурентоспособными.
«Нужно понимать, что это два таких параллельных процесса. У нас действительно на некоторые места, некоторые целевые договоры конкурс может быть очень высокий. Например, если на эти места поступают много абитуриентов с высокими баллами. В то же время большое количество мест, особенно на непопулярные специальности, действительно не заполняются и переходят в дополнительный набор в общий конкурс», – отметил Владислав Ледовский.