«В УрГПУ было подано более 66 000 заявлений – на 8% больше, чем годом ранее»
Ректор УрГПУ Юрий Биктуганов специально для проекта «Вопрос ректору»
Конкурс на бюджетные места по педагогическим направлениям в вузах превысил прошлогодний показатель. Об этом рассказал министр просвещения Сергей Кравцов.
«Если в приемную кампанию 2025/26 года на одно место приходилось 12 заявлений, то сейчас — более 14», — подчеркнул министр.
В вузы Минпросвещения заявления подали более 443 000 абитуриентов. Общее число заявлений на направление «Образование и педагогические науки» достигло 690 365 — это на 26 % больше, чем годом ранее.
Редакция сайта РСР спросила ректоров, характерна ли для их вузов данная тенденция и чем она обусловлена.
Ректор Уральского государственного педагогического университета Юрий Биктуганов:
— Тенденция роста интереса к педагогическому образованию отчетливо проявилась в приемной кампании 2026 года Уральского государственного педагогического университета. В УрГПУ было подано более 66 000 заявлений — на 8 % больше, чем годом ранее. Наш университет вошёл в тройку педагогических вузов России по количеству заявлений. География поступающих также существенно расширилась: документы подали абитуриенты из 72 регионов России и 20 стран мира. При этом университет сохранил около 2800 бюджетных мест, перераспределив их прежде всего в пользу направлений, наиболее востребованных системой образования и экономикой региона.
На мой взгляд, этот рост имеет вполне конкретные причины. Сегодня молодой человек, выбирающий профессию учителя, видит перед собой понятную профессиональную траекторию. Педагог востребован, он практически гарантированно трудоустраивается, а система целевого обучения позволяет еще на этапе поступления связать подготовку с будущим работодателем и конкретной территорией.
Меняется и система поддержки молодых специалистов. В Свердловской области к этой работе подключаются муниципалитеты, предприятия и социальные партнеры. В территориях присутствия крупных компаний выпускникам помогают с подъемными, оплатой аренды жилья, а в отдельных случаях — с предоставлением квартир. Для молодого педагога это принципиально важно: решение остаться работать в малом городе или муниципалитете во многом зависит не только от заработной платы, но и от условий, которые ему готовы предложить на старте профессионального пути.
За последние два года общий показатель трудоустройства выпускников УрГПУ вырос с 70 до 80 %. Рост интереса к УрГПУ — это показатель того, что профессия педагога вновь воспринимается молодыми людьми как востребованная и перспективная. И задача университета сегодня — сделать так, чтобы поступивший к нам студент получил качественное образование, увидел свое профессиональное будущее и после выпуска пришел работать туда, где его действительно ждут.
Этот комментарий — часть проекта «Вопрос ректору», в рамках которого редакция сайта РСР дает возможность ректорам российских вузов высказаться на этой площадке на актуальные темы. Прочитать ответы других ректоров на этот вопрос можно здесь.