Ректоры РФ рассуждают о сроках трудовых контрактов с ППС
Ранее в Минобрнауки России предложили ограничить минимальный срок трудового договора с преподавателями вузов.
В Минобрнауки России предложили ограничить минимальный, а также максимальный сроки трудового договора с преподавателями высших учебных заведений. Соответствующий проект поправок в Трудовой кодекс был представлен в Госдуму.
Редакция сайта Российского Союза ректоров обратилась к руководителям вузов с вопросом, как принятие поправок скажется на возможностях университетов подбирать профессорско-преподавательский состав согласно стоящим перед ними задачам?
Наталья Евгеньевна Гордина, ректор Ивановского государственного химико-технологического университета: «Анализ динамики введения, актуализации и обновления Федеральных образовательных стандартов, внедрение сетевых технологий высшего образования демонстрируют необходимость высокой академической мобильности преподавателей. Трудовой договор, заключаемый с преподавателем, предполагает стимулирование работника на эффективное выполнение задач, поставленных работодателем. На наш взгляд, срок трудового договора, наряду с другими аспектами, является таким стимулирующим фактором. Таким образом, работодатель либо способствует сотруднику в достижении необходимых показателей (срок трудового договора — один год), либо констатирует полную удовлетворенность работником, динамикой его развития, заключая с ним договор до пяти лет».
Читать весь комментарий Натальи Гординой
Лев Михайлович Железнов, ректор Кировского государственного медицинского университета: «При существующем дефиците кадров профессорско-преподавательского состава, особенно в региональных вузах, вопрос и сама инициатива особого смысла не имеют».
Все выпуски проекта #ВопросРектору1 с комментариями собраны в специальном разделе.